FORMALIZATION OF THE PRINCIPLES OF TIME MANAGEMENT AND SELF-MANAGEMENT OF EMPLOYEES IN THE HR POLICY TO INCREASE THE LEVEL OF PERSONNEL SECURITY
Abstract
The relevance of the topic is explained by the need to research the possibilities of effective use of time as one of the resources of enterprises, which enable them to remain on the market and lead a competitive struggle. At the same time, one cannot ignore the consequences that the irrational time management of employees of economic entities can have for the state of their economic security and its personnel component. The purpose of the study is to identify the peculiarities of the functioning of the organization management system using means and methods of time management and self-management of personnel, which fight against chronophages and procrastination of employees of enterprises.The research methods were: content analysis, monographic and historical methods, thanks to which a theoretical basis was formed for organizing the processes of using time management techniques and personnel self-management in the personnel policy of enterprises. A graphic method was also used to visualize the impact of time management and self-management on the state of personnel security and to concretize place of time management in the management system; and the method of generalization was used for formulating conclusions based on research results. The obtained results consist in providing the characteristics of modern models of effective use of working time, which are used in personal and corporate time management. A positive effect was predicted for the state of personnel security of the enterprise, taking into account the problems of implementing the principles of time management. It is proposed to fix time management methods in enterprises personnel policies in order to eliminate those threats to personnel safety, which are caused by procrastination of employees. The necessity of prioritizing tasks according to the Eisenhower method and using clear deadlines when setting tasks is indicated. High-quality work of personnel management managers is a guarantee of the economic success of the business entity. The practical value of the research lies in the possibility of using its results to improve the content of the personnel policy of a modern enterprise.
References
Причепа І. В., Соломонюк І. Л., Лесько Т. В. Тайм-менеджмент як дієвий інструмент використання часу успішного менеджера за сучасних умов. Ефективна економіка. 2018. №12. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2018/106.pdf (дата звернення: 01.12.2022).
Боришкевич І. І., Жук О. І., П’ятничук І. І. Використання інструментів тайм-менеджменту задля підвищення особистої ефективності. Ефективна економіка. 2020. № 5. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2020_5_36 (дата звернення: 01.12.2022).
Водянка Л. Д., Тодорюк С.І., Карп А.Г. Тайм-менеджмент як техніка планування робочого часу персоналу. Економiка та держава. 2020. №7. С.119-123.
Калініченко Л.Л, Гаврилова А.О. Особливості впровадження тайм-менеджменту на підприємстві. «Молодий вчений». 2017. № 4.4 (44.4). С.60-63.
Загороднюк О.В., Гоменюк М.О.. Корпоративний тайм-менеджмент: сучасна наукова концепція. Зб. наук. праць Уманського НУС. Економіка. 2021. Випуск 98, Частина 2. С.81-89
Хитра О.В. Ефективний тайм-менеджмент ‒ як невід’ємний складник системи управління персоналом підприємства. Науковий вісник Ужгородського національного університету Серія: Міжнародні економічні відносини та світове господарство. 2019. Вип. 26, ч. 2. С.101-110.
Зачосова Н.В. Роль тайм-менеджменту в управлінні фінансово-економічною безпекою організацій. Менеджмент і безпека: теоретичні та прикладні аспекти : матеріали науково-практичної інтернет-конференції. Львів : ЛьвДУВС, 2021. С.249-251.
Хитра О. В. Синергічні засади формування системи ефективного тайм- менеджменту на підприємстві. Інфраструктура ринку. Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. 2019. Вип. 33.
Баліна Я.С., Зачосова Н.В. Роль тайм менеджменту в системі управління підприємством. Актуальні проблеми природничих і гуманітарних наук у дослідженнях молодих учених «Родзинка – 2022» / XXIV Всеукраїнська наукова конференція молодих учених. Черкаси : ЧНУ ім. Б. Хмельницького, 2022. С.317-320.
Ратушняк О.Г., Лялюк О.Г., Подолянчук К.В.. Аналіз використання методів тайм-менеджменту сучасною молоддю. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2019. № 2. С.68-72.
Prychepa I. V., Solomonyuk I. L., Lesko T. V. (2018) Taym-menedzhment yak diyevyy instrument vykorystannya chasu uspishnoho menedzhera za suchasnykh umov [Time management as an effective tool for using the time of a successful manager under modern conditions] Efektyvna ekonomika, №12. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/pdf/12_2018/106.pdf (accessed 1 December 2022) [in Ukrainian].
Boryshkevych I. I., Zhuk O. I., Pyatnychuk I. I. (2020) Vykorystannya instrumentiv taym-menedzhmentu zadlya pidvyshchennya osobystoyi efektyvnosti [Using time management tools to increase personal efficiency] Efektyvna ekonomika, № 5. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2020_5_36 (accessed 1 December 2022) [in Ukrainian].
Vodyanka L. D., Todoryuk S.I., Karp A.H. (2020) Taym-menedzhment yak tekhnika planuvannya robochoho chasu personal [Time management as a technique for planning staff working time] Ekonomika ta derzhava, №7, pp. 119-123 [in Ukrainian].
Kalinichenko L.L, Havrylova A.O. (2017) Osoblyvosti vprovadzhennya taym-menedzhmentu na pidpryyemstvi [Peculiarities of implementing time management at the enterprise] «Molodyy vchenyy», № 4.4 (44.4), pp.60-63 [in Ukrainian].
Zahorodnyuk O.V., Homenyuk M.O. (2021) Korporatyvnyy taym-menedzhment: suchasna naukova kontseptsiya [Corporate time management: a modern scientific concept] Zb. nauk. prats Umanskoho NUS. Ekonomika, Vol. 98/2, pp.81-89 [in Ukrainian].
Khytra O.V. (2019) Efektyvnyy taym-menedzhment ‒ yak nevidyemnyy skladnyk systemy upravlinnya personalom pidpryyemstva. Naukovyy visnyk Uzhhorodskoho natsionalnoho universytetu Seriya: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo [Effective time management is an integral component of the company's personnel management system], vol. 26/2, pp.101-110 [in Ukrainian].
Zachosova N.V. (2021) Rol taym-menedzhmentu v upravlinni finansovo-ekonomichnoyu bezpekoyu orhanizatsiy [The role of time management in managing the financial and economic security of organizations] Menedzhment i bezpeka: teoretychni ta prykladni aspekty : materialy naukovo-praktychnoyi internet-konferentsiyi. Lviv : LvDUVS, pp.249-251 [in Ukrainian].
Khytra O. V. (2019) Synerhichni zasady formuvannya systemy efektyvnoho taym- menedzhmentu na pidpryyemstvi [Synergistic principles of the formation of an effective time management system at the enterprise] Infrastruktura rynku. Demohrafiya, ekonomika pratsi, sotsialna ekonomika i polityka, vol. 33 [in Ukrainian].
Balina YA.S., Zachosova N.V. (2022) Rol taym menedzhmentu v systemi upravlinnya pidpryyemstvom [The role of time management in the enterprise management system]. Aktualni problemy pryrodnychykh i humanitarnykh nauk u doslidzhennyakh molodykh uchenykh «Rodzynka – 2022» / XXIV Vseukrayinska naukova konferentsiya molodykh uchenykh. Cherkasy : CHNU im. B. Khmelnytskoho, pp.317-320 [in Ukrainian].
Ratushnyak O.H., Lyalyuk O.H., Podolyanchuk K.V. (2019). Analiz vykorystannya metodiv taym-menedzhmentu suchasnoyu moloddyu [Analysis of the use of time management methods by modern youth]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu. Ekonomichni nauky, № 2, pp. 68-72 [in Ukrainian].
