МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ ЯК ЗАСІБ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВА
Анотація
Стаття присвячена дослідженню мотивації праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства. На підставі вивчення існуючих підходів до розуміння змісту поняття «мотивації» та виокремлення його основних аспектів сформовано трактування поняття «мотивація». Наведено групи факторів, що впливають на мотивацію працівників та їх характеристика. Виділено два типи соціальних факторів, які впливають на мотивацію працівників та розкрито їх зміст. Організаційні фактори, що впливають на мотивацію педагогічних працівників згруповано у фактори професійної діяльності, колективні та управлінські фактори; визначено перелік кожної групи факторів. Розглянуті також особистісні фактори, що впливають на мотивацію працівників, які визначаються індивідуальними потребами і охоплюють всі аспекти життя людини.
Посилання
Богацька Н. М. Мотивація як основний чинник підвищення ефективності праці на підприємстві. Глобальні та національні проблеми економіки. 2015. Вип. 3. c. 210–214
Ведерніков М. Д., Волянська-Савчук Л. В., Чернушкіна О. О. Формування мотивації персоналу підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. 2020. № 3. с. 239–247. DOI: 10.31891/2307-5740-2020-282-3-42
Пустовіт О. Г., Басюк Є. В. Сутність мотивації персоналу як основа розвитку підприємства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті. 2021. № 3(76). С. 47–63.
Орбан-Лембрик Л. Е. Психологія управління. Посібник. Київ: Академвидав, 2003. 568 с.
Занюк С.С. Психологія мотивації: Навч. посібник. К.: Либідь, 2002. 304с.
Сладкевич В. П. Мотиваційний менеджмент: курс лекцій. К.: МАУП, 2001. 165 с.
Зозульов А. В. Поведінка споживачів. Київ: Знання, 2004. 364 с.
Kyrkhler, E., & Rodler, K. (2003). Motyvatsiia v orhanizatsiiakh [Motivation in organizations]. Kharkiv: "Humanitarian Center" [in Ukrainian].
Bohatska, N. M. (2015). Motyvatsiia yak osnovnyi chynnyk pidvyshchennia efektyvnosti pratsi na pidpryiemstvi [Motivation as the main factor in improving labor efficiency at the enterprise]. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky – Global and national problems of economics, vol.3, pp.210-214. Retrieved from http://global-national.in.ua/archive/3-2015/43.pdf [in Ukrainian].
Vedernikov, M. D., Volianska-Savchuk, L. V., Zelena, M. I., Bazaliiska, N. P. & Chernushkina, O. О. (2020). Formuvannia motyvatsii personalu pidpryiemstva [Formation of motivation of the company’s personnel]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu - Bulletin of the Khmelnytskyi National University, vol.3 (282), pp.239–247. DOI 10.31891/2307-5740-2020-282-3-42 [in Ukrainian].
Pustovyt, E. H., & Basiuk, E. V. (2021). Sutnist motyvatsii personalu yak osnova rozvytku pidpryiemstva [The essence of personnel motivation as the basis of enterprise development]. Rozvytok metodiv upravlinnia ta hospodariuvannia na transporti - Development of management and entrepreneneurship methods on transport, vol.3 (76), pp.47–63. DOI 10.31375/2226-1915-2021-3-47-63 [in Ukrainian].
Zaniuk, S. (2002). Psykholohiia motyvatsii [Psychology of motivation]. Kyiv: Elga-N; Nika Center [in Ukrainian].
Orban-Lembryk, L. E. (2003). Psykholohiia upravlinnia [Management psychology]. Kyiv: Akademivadv [in Ukrainian].
Sladkevych, V. P. (2001). Motyvatsiinyi menedzhment: kurs lektsii [Motivational management: a course of lectures]. Kyiv: MAUP [in Ukrainian].
Zozulov, A. V. (2004). Povedinka spozhyvachiv [Consumer behavior]. Kyiv: Znannia [in Ukrainian].
Kyrkhler, E., & Rodler, K. (2003). Motyvatsiia v orhanizatsiiakh [Motivation in organizations]. Kharkiv: «Humanitarian Center» [in Ukrainian].
